Эффективный помощник руководителя при найме персонала, который анализирует данные кандидатов в социальных сетях, оценивает их и выбирает наиболее подходящих кандидатов. Оценка. Сравнение соискателей. Открытый доступ к вакансиям.

Использует все источники и возможности организации для сбора данных кандидатов в единую базу, в едином формате. Повышение точности в выборе кандидатов.
Появление на сайте вашей компании компактного блока, позволяющего соискателям в два клика перейти к заполнению анкеты. Конструктор анкет.

Cервис размещения вакансий.
Размещение вакансий на всех сайтах. Сортировка кандидатов со всех сайтов, работа с полными резюме и подсказки для удобства. Управляйте кандидатами в едином интерфейсе

Автоматизирует постинг вакансий во все рекрутинговые ресурсы, обработку резюме, ведение базы кандидатов, управление вакансиями, работу с заказчиками, сбор аналитики и др. Можно скачать демо-версию

Сохраняет резюме из разных источников и переписку с кандидатами в единой базе, дает понятную статистику эффективности рекрутинговых ресурсов и самих рекрутеров, облегчает эйчарам совместную работу над вакансиями, быстро находит профили кандидатов в соцсетях.

Организация HR-отдела компании. Единая база кандидатов.Управление потоками подбора. Интеграция с основными сайтами по поиску в сети. Расширение для браузера и поиска в соцсетях. Встроены разные методики оценки сотрудников. Учет аттестаций и ассесментов

JungleJobs является площадкой для рекрутеров. Работодатель заключает договор с сервисом, размещает вакансию, после чего к поиску может присоединиться рекрутер кадрового агентства и фрилансеры, чтобы начать присылать резюме соискателей.

Общение с рекрутёрами и соискателями ведётся через JungleJobs. Если соискатель получит работу, JungleJobs заберёт себе 20% вознаграждения в качестве комиссии

Упрощает процесс подбора через кадровые агентства: Бесплатно опубликует вакансию, которая моментально станет доступна профессиональным рекрутерам , хантеры присылают свои предложения, работодатель выбирает наиболее подходящего кандидата

Помогает Рекрутерам находить IT-специалистов, не находящихся в активном поиске работы. Сервис агрегирует данные из более чем 80 источников, в том числе Facebook, LinkedIn, «Мой круг», GitHub, Stack Overflow и «Хабрахабр». В результате скоринга HR – специалист получает выборку самых релевантных кандидатов, которых можно пригласить на собеседование.

Организация HR-процессов. Можно создавать заявки на подбор, ставить задачи рекрутерам, планировать собеседования, формировать свою базу кандидатов, использовать шаблоны вакансий и писем и оценивать и сравнивать кандидатов. В системе HRP содержится библиотека экспертных вопросов, специально разработанных для оценки компетенций во время интервью. Достаточно выбрать компетенции для оценки, и система составит для Вас опросный лист. Сроки, "воронки" и KPI рекрутеров.
Долгосрочная аналитика о сотрудниках. Оценка зарплат и сроков.

Веб-приложение для подбора персонала . Контроль кадровых агентств в онлайн-режиме.Центр нотификации выводит информацию о полученных письмах, сообщает об интервью, новых комментариях и задачах. Обсуждение кандидатов с коллегами через программу или в простой email переписке.Поиск по социальным сетям Массовый подбор

Предварительный отбор персонала и поиск талантов.
С помощью специальных вопросов, соответствующих требованиям и компетенциям для конкретной позиции, есть возможность оценить профессиональные навыки и внешние данные кандидатов, сравнить их ответы, проанализировать, как раскрыт тот или иной ответ. Просмотр видеоинтервью потенциальных кандидатов в любое удобное время, возможность отправлять ссылки коллегам и нанимающим менеджерам.

Запись видеоинтервью в режиме онлайн. Нужна только камера и микрофон.Инструкции соискателям и служба поддержки.

Онлайн-сервис Lime-prime позволяет провести дистанционное интервью с кандидатами
Вы формулируете и вводите вопросы, ответы на которые хотели бы услышать от кандидата, а так же его e-mail.
Кандидат получает по электронной почте приглашение со ссылкой на страницу, на которой последовательно отображаются Ваши вопросы.
Кандидат в удобное для него время отвечает на предложенные вопросы, при этом ведется видеозапись при помощи веб-камеры.
Вы получаете по почте уведомление о записи и ссылку на страницу с видеозаписью

Создайте вакансию на Skillaz или импортируйте существующую с Headhunter. Придумайте вопросы, которые вы хотите задать кандидату на коротком онлайн-собеседовании, или выберете из каталога готовые. Разошлите вашим кандидатам приглашение пройти онлайн-интервью удобным вам способом или поделитесь ссылкой на приглашение в соцсетях и получите дополнительных кандидатов.

Видео рекрутинг.Это HR-система асинхронного видео-анкетирования кандидатов, разработанная специально для кадровых служб, HR-специалистов, ТОП-менеджеров и руководителей компаний. Видео-презентация компании для кандидатов. Большая база вопросов для легкого создания интервью

Сервис для проведения тестирований, использование которого доступно через интернет. Он позволяет построить среду для проверки знаний с помощью тестов. Есть возможность создавать тесты онлайн и добавлять их в базу тестовых заданий вашей организации. Можно использовать как для подбора, так и обучения и опросов.

Система корпоративного тестирования и оценки персонала. Подходит как для тестирования небольших групп пользователей, так и для реализации крупных проектов по тестированию тысяч сотрудников компании. Структурированные аналитические отчеты системы SkillTech о навыках и качествах кандидата.

Позволяет разрабатывать тесты, проводить как промежуточное, так и итоговое тестирование, осуществлять подготовку к экзаменам и анализировать результаты. Доступ к полной статистике тестирования по участнику, заданию, тесту и собственным измерениям. Настройка собственного центра тестирования

Большой набор профессиональных тестов по менеджменту, информационным технологиям, фармацевтике, логистике, учету, юриспруденции, лингвистике и другим востребованным направлениям.
Специалистам TESTD помогает оценить свои знания, и свои сильные стороны подтвердить сертификатами. Наличие сертификатов позволяет выделить резюме среди прочих кандидатов. Часть тестов можно проходить дистанционно, без оплаты.При прохождении теста разрешается пользоваться поиском в интернете

Система автоматизированного тестирования , которая позволит дать оценку профессиональной пригодности работников самых разнообразных организаций: государственных и муниципальных предприятий, индивидуальных предпринимателей, фирм-представителей малого и среднего бизнеса.