Деловой портал КОМПЕТЕНЦИИ
и компания - разработчик
Skills&Cases Provider приглашает

HR лаборатория журнала КОМПЕТЕНЦИИ

практическое изучение современных инструментов развития персонала и новых HR-продуктов


(не является офертой)


Цель HR-лабораторий КОМПЕТЕНЦИИ:

  1. Познакомить участников с новыми инструментами развития, обучения и оценки: Игры-Тренажеры Компетенций, Бизнес-симуляции
  2. Обсудить с коллегами из других компаний существующие проблемы по заявленной теме HR-лаборатории (например: наставничество, вовлечённость и другие по списку мероприятий)

Области применения игр- тренажеров компетенций и бизнес-симуляций:
1
Часть программы обучения управленческих, наставнических компетенций руководителей или компетенции продаж (как отдельный блок)
2
Мотивирующее стартовое мероприятие модульной программы обучения
наставников и руководителей (как проблематизирующая игра)
3
Командообразование или тимбилдинг (как проблематизирующая или мотивирующая игра, как самостоятельное мероприятие)
4
Развитие кроссфункционального взаимодействия (часть модульной программы)
5
Ассессмент-центр (как самостоятельное мероприятие)
О мероприятии "HR лаборатория журнала КОМПЕТЕНЦИИ"
  • Формат мероприятия HR лаборатории КОМПЕТЕНЦИИ :
    1. Часть. Игра - тренажёр компетенций по заявленной теме (смотрите расписание мероприятий)
    2. Часть. Обсуждение по заявленной теме (смотрите расписание мероприятий)

  • На мероприятии происходит практическое изучение актуальных инструментов развития персонала и новых HR-продуктов (симуляции, игры-тренажеры компетенций, оценка, командообразование) и участие в мастермайнд группе.
  • Участие бесплатное. Необходима регистрация
  • Время: 10:00 - 16:00
  • Место проведения мероприятия: Москва,Бизнес-лофт (м Курская),
  • Количество мест ограничено условиями мероприятия.
  • Организаторы оставляют за собой право отказать в участии представителям провайдеров, поэтому свяжутся с каждым участником для подтверждения регистрации и отправки полной информации и программы.
  • Дайте нам знать о своем интересе заранее.
Расписание
HR-лаборатории журнала "КОМПЕТЕНЦИИ"

Весна 2020
Наставничество и развитие подчиненных руководителями
Часть 1.
Играем. Игра-Тренажер Компетенций
«ТРЕНЕР ЧЕМПИОНОВ»
Часть 2.
Обсуждаем. Наставничество и развитие подчинённых руководителями. Успешные кейсы компаний. Внедрение и обучение.
ДАТЫ: (коллеги, ввиду ситуации с коронавирусом - работа HR лаборатории не отменяется, а будет анонсироваться по улучшению ситуации - дайте нам знать о своем желании участвовать заранее)
Наставничество на производстве
Часть 1.
Играем. Игра-Тренажер Компетенций «ЧЕМПИОНАТ НАСТАВНИКОВ» Демо-версия
Часть 2.
Обсуждаем. Практики наставничества на производстве. Успешные кейсы компаний. Внедрение и обучение.
ДАТЫ: (коллеги, ввиду ситуации с коронавирусом - работа HR лаборатории не отменяется, а будет анонсироваться по улучшению ситуации - дайте нам знать о своем желании участвовать заранее)
Оценка персонала.Центры оценки - сложности и решения
Часть 1.
Играем. Бизнес-симуляция «АКВАТИКА-ОЦЕНКА»
Часть 2.
Обсуждаем. Практики - центров оценки, стандартные и нестандартные игровые подходы. Успешные кейсы компаний. Внедрение и обучение.
ДАТЫ: (коллеги, ввиду ситуации с коронавирусом - работа HR лаборатории не отменяется, а будет анонсироваться по улучшению ситуации - дайте нам знать о своем желании участвовать заранее)
Продажи и переговоры
на сложных конкурентных рынках B2B
Часть 1.
Играем.Игра-Тренажер Компетенций «КОНКУРЕНТНЫЕ ВОЙНЫ» Демо-версия
Часть 2.
Обсуждаем. Программы обучения и развития продажам и переговорам на B2B и сложных конкурентных рынках. Выбор формата обучения продажников: узнать что-то "новое о продажах" или получить устойчивое умение?
Успешные кейсы компаний. Внедрение и обучение.
ДАТЫ: (коллеги, ввиду ситуации с коронавирусом - работа HR лаборатории не отменяется, а будет анонсироваться по улучшению ситуации - дайте нам знать о своем желании участвовать заранее)
Инструменты повышения вовлеченности сотрудников
Часть 1.
Обсуждаем. «КОНКУРСЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО МАСТЕРСТВА» Бизнес-симуляция АКВАТИКА
Часть 2.
Обсуждаем. Практики развития вовлеченности для мастеров и начальников производственных цехов. Успешные кейсы компаний. Внедрение и обучение.
ДАТЫ: (коллеги, ввиду ситуации с коронавирусом - работа HR лаборатории не отменяется, а будет анонсироваться по улучшению ситуации - дайте нам знать о своем желании участвовать заранее)
Регистрация на ТРЕНЕР ЧЕМПИОНОВ - наставничество для руководителей
Заполните, пожалуйста, все поля
Регистрация на АКВАТИКА ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
Заполните, пожалуйста, все поля
Регистрация на ЧЕМПИОНАТ НАСТАВНИКОВ на производстве
Заполните, пожалуйста, все поля
Регистрация на АКВАТИКА ОЦЕНКА
Заполните, пожалуйста, все поля
Регистрация на КОНКУРЕНТНЫЕ ВОЙНЫ
Заполните, пожалуйста, все поля
Отправить запрос
Заполните, пожалуйста, все поля
Напишите комментарий - что Вам интересно
Как проходят наши HR лаборатории
Смотрите видео о прошедших мероприятиях:
АКВАТИКА-КОМАНДА
В результате участники
  • выработают правила взаимодействия "Кодекс команды";
  • поймут свои командные роли;
  • найдут общий язык;
  • поймут особенности друг друга в командной работе;
  • устранят конфликты и предпосылки к ним;
  • увидят свои сильные стороны и "зоны роста" друг друга;
  • сразу после проведения будут готовы к решению ежедневных задач в командном режиме.

АКВАТИКА
Алексей Широкопояс. Командообразование АКВАТИКА
АКВАТИКА-ОЦЕНКА
  • Новое решение
  • С помощью нашей бизнес-симуляции АКВАТИКА вы можете быстро, качественно и легко для участников провести ассесмент-центр
  • Подготовка оценщиков и критериев
  • Мы берем на себя подготовку ваших наблюдателей и листов оценки
  • Быстрое и точное создание отчета о проявленных компетенциях
  • Стоимость проекта значительно дешевле на одного сотрудника по сравнению со стандартными методами ассесмент-центра
АКВАТИКА
Алексей Широкопояс. Оценка АКВАТИКА
HR-лабораторию журнала "КОМПЕТЕНЦИИ" ведет:
Алексей Широкопояс, разработчик и старший партнер Skills&Cases Provider и ТЦ КОМПЕТЕНЦИИ директор тренинговых программ
  • Эксперт по развитию и обучению руководителей с 15-летним стажем.
  • Основатель онлайн журнала об управлении персоналом, карьере и эффективности сотрудников "КОМПЕТЕНЦИИ",
  • Ведущий и разработчик бизнес-симуляций, игр-тренажеров и уникальных форматов развития
  • Постоянный партнер и спикер конференций по развитию и обучению персонала
  • Автор статей и книг о развитии и обучении персонала
Отзывы участников
"Однозначно стало понятно, как можно
продуктивно вовлекать в проект и
проектные команды персонал,
в том числе из разных отделов"

Дина
Файзулина,
HR- менеджер .Росгео
"Стало понятно, как можно
применять Игры-Тренажеры Компетенций
для развития сотрудников, и что это такое - симуляции в командообразовании "
Людмила Шаронова
HR-отдел компании HOFF
"Бизнес-симуляция АКВАТИКА
захватывает внимание, постоянно
удерживает интерес в течение всей
игры."
Накапкина Ольга
руководитель Луховицкий авиационный завод им. П.А. Воронина
"Игра - Тренажер способствует развитию
управленческих и коммуни-
кативных качеств и их
применению на практике "
Дмитрий Михайлов
инженер, РСК МИГ
«Можно ставить учебные
задачи в игре и развитие
некоторых корпоративных
компетенций,"

Ксения Пронина,
HR-менеджер , Росгеология
"Игра-Тренажер АКВАТИКА-ОЦЕНКА имеет
приятный интересный формат
– главное, чтобы идея понравилась руководству!
Опробовала на себе методику оценки персонала и
налаживание связей в кроссфункциональных
проектах."


Мария Лунегова
HR-менеджер, Остек
«В симуляции АКВАТИКА
задачей стояло развитие
компетенций
Организованность –
Результат-Командность.
Очень понятная концепция
игры, темы по развитию
компетенций ракрыты.
Увлекательная работа и
организация обучения.
Роман Сотник ,
руководитель Луховицкий авиационный завод им. П.А. Воронина
Это современный
подход к обучению, когда
интерактивная модель
максимально приближена к
соответствующей рабочей ситуации.
Участники становятся
сотрудниками виртуальной
компании. Все происходило как в
реальном мире: распоряжения,
приказы, сделки, логистика и,
конечно, неизбежные ошибки"
Артем Карасев,
отдел ВК Холдинг S7 ИНЖИНИРИНГ
Оставьте заявку на консультацию
Если Вы не сможете участвовать в мероприятии по разным причинам, но Вам интересна тема - вышлем описание продуктов
Подписаться на дайджест онлайн Журнала КОМПЕТЕНЦИИ
Раз в неделю мы отправляем полезную информацию по развитию сотрудников: кейсы, спецпроекты, интервью, приглашаем на мероприятия
«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности»
© 2020 All Right Reserved.
ТЦ КОМПЕТЕНЦИИ
Skills&Cases Provider
ИП Широкопояс Алексей Геннадьевич
Политика обработки персональных данных
Если у Вас есть вопросы по участию в наших проектах - пишите продюсеру проекта Ольге Рыкусовой
olgarykusova@hr-media.ru, 8-985-231-81-20 http://hr-media.ru/
Made on
Tilda