Деловой портал КОМПЕТЕНЦИИ
и компания - разработчик
Skills&Cases Provider приглашает

HR лаборатория журнала КОМПЕТЕНЦИИ

практическое изучение современных инструментов развития персонала и новых HR-продуктов

(не является офертой)

Зарегистрироваться

Цель HR-лабораторий КОМПЕТЕНЦИИ:

Познакомить участников с новыми инструментами развития, обучения и оценки: Игры-Тренажеры Компетенций, Бизнес-симуляции
Обсудить с коллегами из других компаний существующие проблемы по заявленной теме HR-лаборатории (например: наставничество, вовлечённость и другие по списку мероприятий)

Области применения игр- тренажеров компетенций и бизнес-симуляций:

1

Часть программы обучения управленческих, наставнических компетенций руководителей или компетенции продаж (как отдельный блок)
2

Мотивирующее стартовое мероприятие модульной программы обучения
наставников и руководителей (как проблематизирующая игра)
3

Командообразование или тимбилдинг (как проблематизирующая или мотивирующая игра, как самостоятельное мероприятие)
4

Развитие кроссфункционального взаимодействия (часть модульной программы)
5

Ассессмент-центр (как самостоятельное мероприятие)

О мероприятии "HR лаборатория журнала КОМПЕТЕНЦИИ"

Формат мероприятия HR лаборатории КОМПЕТЕНЦИИ :
1. Часть. Игра - тренажёр компетенций по заявленной теме (смотрите расписание мероприятий)
2. Часть. Обсуждение по заявленной теме (смотрите расписание мероприятий)
На мероприятии происходит практическое изучение актуальных инструментов развития персонала и новых HR-продуктов (симуляции, игры-тренажеры компетенций, оценка, командообразование) и участие в мастермайнд группе.
Участие бесплатное. Необходима регистрация
Время: 10:00 - 16:00
Место проведения мероприятия: Москва,Бизнес-лофт (м Курская),
Количество мест ограничено условиями мероприятия.
Организаторы оставляют за собой право отказать в участии представителям провайдеров, поэтому свяжутся с каждым участником для подтверждения регистрации и отправки полной информации и программы.
Дайте нам знать о своем интересе заранее.

Расписание
HR-лаборатории журнала "КОМПЕТЕНЦИИ"

Весна-Лето 2021

Наставничество и развитие подчиненных руководителями

Часть 1.
Играем. Игра-Тренажер Компетенций
«ТРЕНЕР ЧЕМПИОНОВ»
Часть 2.
Обсуждаем. Наставничество и развитие подчинённых руководителями. Успешные кейсы компаний. Внедрение и обучение.

ДАТЫ: (коллеги, ввиду ситуации с коронавирусом - работа HR лаборатории не отменяется, а будет анонсироваться по улучшению ситуации - дайте нам знать о своем желании участвовать заранее)

Зарегистрироваться

Наставничество на производстве

Часть 1.
Играем. Игра-Тренажер Компетенций «ЧЕМПИОНАТ НАСТАВНИКОВ» Демо-версия
Часть 2.
Обсуждаем. Практики наставничества на производстве. Успешные кейсы компаний. Внедрение и обучение.

ДАТЫ: (коллеги, ввиду ситуации с коронавирусом - работа HR лаборатории не отменяется, а будет анонсироваться по улучшению ситуации - дайте нам знать о своем желании участвовать заранее)

Зарегистрироваться

Оценка персонала.Центры оценки - сложности и решения

Часть 1.
Играем. Бизнес-симуляция «АКВАТИКА-ОЦЕНКА»
Часть 2.
Обсуждаем. Практики - центров оценки, стандартные и нестандартные игровые подходы. Успешные кейсы компаний. Внедрение и обучение.

ДАТЫ: (коллеги, ввиду ситуации с коронавирусом - работа HR лаборатории не отменяется, а будет анонсироваться по улучшению ситуации - дайте нам знать о своем желании участвовать заранее)

Зарегистрироваться

Продажи и переговоры
на сложных конкурентных рынках B2B

Часть 1.
Играем.Игра-Тренажер Компетенций «КОНКУРЕНТНЫЕ ВОЙНЫ» Демо-версия
Часть 2.
Обсуждаем. Программы обучения и развития продажам и переговорам на B2B и сложных конкурентных рынках. Выбор формата обучения продажников: узнать что-то "новое о продажах" или получить устойчивое умение?
Успешные кейсы компаний. Внедрение и обучение.

ДАТЫ: (коллеги, ввиду ситуации с коронавирусом - работа HR лаборатории не отменяется, а будет анонсироваться по улучшению ситуации - дайте нам знать о своем желании участвовать заранее)

Зарегистрироваться

Инструменты повышения вовлеченности сотрудников

Часть 1.
Обсуждаем. «КОНКУРСЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО МАСТЕРСТВА» Бизнес-симуляция АКВАТИКА
Часть 2.
Обсуждаем. Практики развития вовлеченности для мастеров и начальников производственных цехов. Успешные кейсы компаний. Внедрение и обучение.

ДАТЫ: (коллеги, ввиду ситуации с коронавирусом - работа HR лаборатории не отменяется, а будет анонсироваться по улучшению ситуации - дайте нам знать о своем желании участвовать заранее)

Зарегистрироваться

Как проходят наши HR лаборатории

Смотрите видео о прошедших мероприятиях:

АКВАТИКА-КОМАНДА

В результате участники

выработают правила взаимодействия "Кодекс команды";
поймут свои командные роли;
найдут общий язык;
поймут особенности друг друга в командной работе;
устранят конфликты и предпосылки к ним;
увидят свои сильные стороны и "зоны роста" друг друга;
сразу после проведения будут готовы к решению ежедневных задач в командном режиме.

АКВАТИКА

Алексей Широкопояс. Командообразование АКВАТИКА

АКВАТИКА-ОЦЕНКА

Новое решение
С помощью нашей бизнес-симуляции АКВАТИКА вы можете быстро, качественно и легко для участников провести ассесмент-центр
Подготовка оценщиков и критериев
Мы берем на себя подготовку ваших наблюдателей и листов оценки
Быстрое и точное создание отчета о проявленных компетенциях
Стоимость проекта значительно дешевле на одного сотрудника по сравнению со стандартными методами ассесмент-центра

АКВАТИКА

Алексей Широкопояс. Оценка АКВАТИКА

HR-лабораторию журнала "КОМПЕТЕНЦИИ" ведет:

Алексей Широкопояс, разработчик и старший партнер Skills&Cases Provider и ТЦ КОМПЕТЕНЦИИ директор тренинговых программ

Эксперт по развитию и обучению руководителей с 15-летним стажем.
Основатель онлайн журнала об управлении персоналом, карьере и эффективности сотрудников "КОМПЕТЕНЦИИ",
Ведущий и разработчик бизнес-симуляций, игр-тренажеров и уникальных форматов развития
Постоянный партнер и спикер конференций по развитию и обучению персонала
Автор статей и книг о развитии и обучении персонала

Отзывы участников

"Однозначно стало понятно, как можно
продуктивно вовлекать в проект и
проектные команды персонал,
в том числе из разных отделов"

Дина
Файзулина,

HR- менеджер .Росгео
"Стало понятно, как можно
применять Игры-Тренажеры Компетенций
для развития сотрудников, и что это такое - симуляции в командообразовании "

Людмила Шаронова

HR-отдел компании HOFF
"Бизнес-симуляция АКВАТИКА
захватывает внимание, постоянно
удерживает интерес в течение всей
игры."

Накапкина Ольга

руководитель Луховицкий авиационный завод им. П.А. Воронина
"Игра - Тренажер способствует развитию
управленческих и коммуни-
кативных качеств и их
применению на практике "

Дмитрий Михайлов

инженер, РСК МИГ
«Можно ставить учебные
задачи в игре и развитие
некоторых корпоративных
компетенций,"

Ксения Пронина,

HR-менеджер , Росгеология
"Игра-Тренажер АКВАТИКА-ОЦЕНКА имеет
приятный интересный формат
– главное, чтобы идея понравилась руководству!
Опробовала на себе методику оценки персонала и
налаживание связей в кроссфункциональных
проектах."

Мария Лунегова

HR-менеджер, Остек
«В симуляции АКВАТИКА
задачей стояло развитие
компетенций
Организованность –
Результат-Командность.
Очень понятная концепция
игры, темы по развитию
компетенций ракрыты.
Увлекательная работа и
организация обучения.

Роман Сотник ,

руководитель Луховицкий авиационный завод им. П.А. Воронина
Это современный
подход к обучению, когда
интерактивная модель
максимально приближена к
соответствующей рабочей ситуации.
Участники становятся
сотрудниками виртуальной
компании. Все происходило как в
реальном мире: распоряжения,
приказы, сделки, логистика и,
конечно, неизбежные ошибки"

Артем Карасев,

отдел ВК Холдинг S7 ИНЖИНИРИНГ

Оставьте заявку на консультацию

Если Вы не сможете участвовать в мероприятии по разным причинам, но Вам интересна тема - вышлем описание продуктов

Оставить заявку

Подписаться на дайджест онлайн Журнала КОМПЕТЕНЦИИ

Раз в неделю мы отправляем полезную информацию по развитию сотрудников: кейсы, спецпроекты, интервью, приглашаем на мероприятия

© 2021 All Right Reserved.
ТЦ КОМПЕТЕНЦИИ
Skills&Cases Provider
ИП Широкопояс Алексей Геннадьевич
Политика обработки персональных данных
Если у Вас есть вопросы по участию в наших проектах - пишите продюсеру проекта Ольге Рыкусовой
olgarykusova@hr-media.ru, 8-985-231-81-20 http://hr-media.ru/