Группа единомышленников, объединенная современными идеями эффективного обучения взрослых, сформировалась еще в 2004 году. Никакой формальности это объединение не носило, был круг коллег, которые высшей ценностью в своей работе считали измеримую эффективность обучения персонала. Мы проводили встречи, где решали сложные методологические задачи в этой области и реализовывали их в практических совместных проектах.

Наступил 2009 год - мы решили, что это отличный повод проверить на жизнеспособность свои взгляды – в виде бизнес - идеи. Так появился Тренинговый центр КОМПЕТЕНЦИИ Алексея Широкопояса и наша первая компания , которая сейчас, после прихода новых партнёров, получила название Skills@Cases Provider.

Наша компания предоставляет услуги в области корпоративного развития персонала для среднего и большого бизнеса. Основными инструментами нашей деятельности являются:

• Бизнес – симуляции (тренажёры руководителей, полигоны для команд);
• Бизнес тренинг (workshop) с измеримым результатом -усвоение знаний и умений от 80%;
• Дистанционное обучение (Case study и вебинары);
• Оценочные мероприятия;
• Конкурсы управленческого мастерства (от рабочих до высших руководителей);
• Конкурсы наставников
• Конференции;
• Мероприятия учебно-развлекательного характера ("Умные Корпоративы").

Все тренеры-консультанты компании имеют большой опыт работы с персоналом 8-12 лет и сертифицированы по самым передовым методикам обучения и оценки в передовых международных компаниях.

Что это даёт нашим клиентам:

• Гарантированную позитивную обратную связь от участников (документально, в виде анкет обратной связи)
• Гарантированный высокий уровень усвоения знаний и умений участниками (документально, в виде отчёта по входящему и исходящему развёрнутому тестированию участников)
• Точную ориентацию на потребности заказчика обучения (документально, в виде описания содержания программы тренинга)

Наши принципы работы с клиентами:

• Целенаправленность – мы точно выясняем, какие цели и задачи стоят перед клиентом на данный момент, согласованно и настойчиво действуем в этом направлении.
• Высокая измеренная результативность - мы добиваемся измеримого в цифрах результата в работе по достижению целей клиента
• Надёжность – достигнув договорённостей с клиентом о сотрудничестве, мы остаёмся преданны этим договорённостям.